Aide-soignant/ Aide médico-psychologique/ Accompagnant éducatif et social (H/F) CDD (remplacements congés payés, arrêts maladie…)

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EHPAD de 79 lits situé à Dijon recherche un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) ou un(e) AMP/ AES diplômé(e) pour des vacations (remplacements congés payés, arrêts maladie…) à compter du 24 octobre 2022.

Nous rejoindre c’est:

  • travailler dans un cadre architectural remarquable
  • bénéficier pour vos pauses d’une salle du personnel climatisée et d’un grand parc verdoyant
  • travailler avec des équipements modernes et fonctionnels (charriots de soins neufs, tablettes pour l’émargement des soins,…)
  • intégrer un établissement soucieux du bien-être au travail (rails dans des chambres, plusieurs lèves malades…)
  • rejoindre une équipe soignante polyvalente (IDE, AS, ASG, MEDCO, IDEC, AES, AMP, ergothérapeute…)
  • pouvoir participer à des groupes de travail et de réflexion pour améliorer l’accompagnement des résidents (comité fin de vie, lutte contre la douleur, comité hygiène…)

L’EHPAD aura à l’automne 2022 un parcours de santé dans son parc pour les résidents et les salariés durant leur pause.

Pour garantir le respect du rythme des résidents et bien-être au travail les roulements sont en 10h (1 week-end sur 2). Les équipes bénéficient du logiciel de soin Netsoins.

L’équipe soignante est composée d’un médecin coordonnateur, d’une Infirmière coordinatrice (IDEC), de 4 IDE, de 21 aides-soignants et AMP/AES et d’une Assistante de Soin en Gérontologie (ASG) intervenant sur le Pôle d’activités et de Soins Adaptés (PASA).

Pour le bon fonctionnement des prises en charge des résidents et de l’établissement, nous recherchons une personne rigoureuse, dynamique, faisant preuve de réflexion dans les soins et capable de travailler en équipe.

Vous effectuerez :

  • Soins d’hygiène et de confort,
  • Distribution et aide aux repas,
  • Accueil du résident,
  • Transmissions écrites et orales,
  • Collaboration sous la responsabilité des IDE,
  • Participation aux projets de l’établissement (projet d’établissement, projet individualisé du résident ).

Type de contrat : CDD Temps plein (vacations)

Travail en 10 heures.

Nombreux avantages: reprise d’ancienneté, prime annuelle, SEGUR, SEGUR 2, prime grand âge, jours fériés travaillés et récupérés, avantages sociaux ( bons d’achats, arbres de Noël pour les enfants, chèques vacances…).

Salaire : 26 832,00€ à 28 173,00€ par an (négociable)

  • Participation au Transport
  • Restaurant d’entreprise
  • Prime annuelle

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